「人才戰略」
松下藥業始終堅持“追求卓越，共創輝煌”的企業理念，并堅信“人力資源是企業永不枯竭的真諦”，因此，在員工為公司服務、創造價值的同時，我們也為員工搭建了一個充分施展才華的舞臺，并最大限度地發揮員工的積極性和創造性。
首先，我們通過搭建高級的“雙贏”互動平臺，以充滿希望的事業留住人，以優良的機制和待遇吸引人，以優秀的企業文化熏陶人，以企業的發展遠景激勵人，努力打造優秀的人才團隊，為企業的永續發展提供有力的保障。
其二、擇人，公司本著“誠信、負責、進步、團隊”的原則，達到“位得其人，人盡其才”的效果，并建立以“公開、競爭、擇優”為導向，有利于優秀人才脫穎而出，充分施展才能的選拔機制。
其三、育人，通過教育，培養和訓練，促使員工知識技能和其它方向素質的提高，并通過外部培訓、內部競崗、技能比賽等形式，不斷保持和增強員工在工作中的競爭優勢。
其四、激勵，全面尊重員工的貢獻、價值和能力，充分挖掘員工的內在潛能，在企業中充分營造出“工作在松下，學習在松下，成才在松下，發展在松下，奉獻在松下，成功在松下”的良好的人才職業發展生態環境。
人力資源管理在企業經營管理過程中起著舉足輕重的作用。我們通過多元化人才晉升渠道、優化人才結構，不斷深化創新意識，提高員工職業化水平和自身素質，形成良好的人才工作格局，努力把松下建設成為人才輩出、人才聚集、人才創業的寶地，為推進松下飛躍式的發展作出新的貢獻。
藥多網-松下醫藥大健康產業服務平臺也在建立梯度人才隊伍中，竭誠期待您的加入。
「人才招聘」